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領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五

領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五

出版社：東方出版社出版時間：2013-05-01
開本： 大32開 頁數(shù)： 242
本類榜單：管理銷量榜
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領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五 版權(quán)信息

領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五 本書特色

　　面臨全新的21世紀，美國、日本、中國等國家、企業(yè)為首的眾多集團，以至全人類都面臨著一個問題，那就是為了實現(xiàn)和滿足人們在物質(zhì)和精神兩方面的追求，為什么需要非常優(yōu)秀的并且具有出眾的領(lǐng)導者資質(zhì)的人？同時作為領(lǐng)導者，到底要怎么做，才能符合個人的價值追求，并且擔負起社會賦予的責任。為更深一步探討這一問題，本書涵蓋了稻盛和夫本人的觀點，同時還包括：肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等出色領(lǐng)導者的看法。對于領(lǐng)導者的資質(zhì)的具體內(nèi)含以及該怎么做，進行了深刻的探討。

領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五 內(nèi)容簡介

　　編者稻盛和夫先生親手打造了兩家世界500強企業(yè)，其余八位執(zhí)筆人也為各領(lǐng)域中的知名人物。戴維?阿布希爾，曾被里根總統(tǒng)任命為統(tǒng)籌美國國務院、國防部、國家情報局、中央情報局等機構(gòu)的國家安全小組的負責人。保羅?肯尼迪，曾為克林頓總統(tǒng)和聯(lián)合國秘書長加利等眾多領(lǐng)導人提供咨詢建議。他們通過精彩的人生閱歷所總結(jié)的領(lǐng)導者**經(jīng)驗，或?qū)⒊蔀槎皇兰o領(lǐng)導者的參考

領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五 目錄

序章 二十一世紀要求的領(lǐng)導能力
**章 領(lǐng)導產(chǎn)生的社會條件
第二章 政治領(lǐng)導者的方式
第三章 理想領(lǐng)導者畫像
終章 從歷史來考量二十一世紀所要求的領(lǐng)導者

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領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五 節(jié)選

編者稻盛和夫先生親手打造了兩家世界500強企業(yè),其余八位執(zhí)筆人也為各領(lǐng)域中的知名人物。戴維?阿布希爾,曾被里根總統(tǒng)任命為統(tǒng)籌美國國務院、國防部、國家情報局、中央情報局等機構(gòu)的國家安全小組的負責人。保羅?肯尼迪,曾為克林頓總統(tǒng)和聯(lián)合國秘書長加利等眾多領(lǐng)導人提供咨詢建議。他們通過精彩的人生閱歷所總結(jié)的領(lǐng)導者**經(jīng)驗,或?qū)⒊蔀槎皇兰o領(lǐng)導者的參考

領(lǐng)導者的資質(zhì)-對話稻盛和夫-五 作者簡介

　　[日]稻盛和夫 　　1932年出生于日本鹿兒島，畢業(yè)于鹿兒島大學工學部。1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現(xiàn)在的京瓷公司）。1984你那創(chuàng)辦第二電電株式會社（現(xiàn)名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通信公司），這兩家公司都進入了世界500強。2010年出任日本航空會長，2012年開始成為董事名譽會長。日本四大“經(jīng)營之圣”之一。事業(yè)成功之余，稻盛和夫在1984年創(chuàng)立“稻盛財團”，同年創(chuàng)設(shè)“京都賞”，以表彰對人類社會發(fā)展具有卓越貢獻的人士。

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