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中國文化5000年
應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究-理論與實踐 版權(quán)信息
- ISBN:9787502638078
- 條形碼:9787502638078 ; 978-7-5026-3807-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究-理論與實踐 本書特色
應(yīng)用型大學(xué)培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,就需要有一支應(yīng)用型的教師隊伍、管理隊伍和服務(wù)人員隊伍,如何引進?如何培養(yǎng)?如何做隊伍建設(shè)?適應(yīng)知識經(jīng)濟、信息技術(shù)的發(fā)展,高校科研管理如何吸收、借鑒先進管理思想,發(fā)現(xiàn)存在的問題,改進管理方法,完善管理制度,是全京、安雪飛編著的《應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究——理論與實踐》重點研究的問題。
應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究-理論與實踐 內(nèi)容簡介
全京、安雪飛編著的《應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究——理論與實踐》主要由北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院全京、安雪飛合作完成,是兩位作者在高校人事與科研管理方面多年研究工作的結(jié)晶。全書總結(jié)相關(guān)管理學(xué)理論發(fā)展歷程,結(jié)合人性假設(shè)理論、激勵理論、人本管理理論等現(xiàn)代管理理論,對高等院校人事及科研管理中的師資隊伍建設(shè)、科研團隊建設(shè)、人事、科研管理制度改革等一些具體問題進行深入探索及分析,并提出具體看法及改革思路。旨在適應(yīng)時代發(fā)展,為相關(guān)政策的制定及管理方式的改進提供參考。 《應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究——理論與實踐》可供高等院校人力資源與科研管理人員參考。
應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究-理論與實踐 目錄
**章 有關(guān)人力資源管理的理論
**節(jié) 西方國家人力資源管理的發(fā)展
第二節(jié) 中國人力資源管理的發(fā)展
第三節(jié) 人事工作和人力資源管理的關(guān)系
第二章 經(jīng)濟學(xué)視角下的人力資源管理
**節(jié) 相關(guān)的管理學(xué)理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 西方學(xué)界對勞資關(guān)系的理論研究發(fā)展概述
第三章 我國高校人事制度改革的簡單回顧
**節(jié) 高校人事管理制度三次改革
第二節(jié) 對高校人事管理制度改革的反思和分析
第四章 國外高校師資隊伍建設(shè)的情況介紹
**節(jié) 發(fā)達國家高校教師選聘
第二節(jié) 發(fā)達國家高校師資管理質(zhì)量標準和進修
第三節(jié) 大學(xué)自由、學(xué)術(shù)評價和教師聘任晉升
第四節(jié) 學(xué)術(shù)團隊及柔性管理
第五章 應(yīng)用型大學(xué)人才工作理念與實踐——以北京聯(lián)合大學(xué)為例
**節(jié) 人才工作理念指導(dǎo)下的應(yīng)用型大學(xué)中青年教師隊伍建設(shè)
第二節(jié) 統(tǒng)籌兼顧綜合發(fā)展——以北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院為例
第三節(jié) 治理理念下創(chuàng)新人才戰(zhàn)略實施的高校改革
第六章 應(yīng)用型大學(xué)師資隊伍建設(shè)
**節(jié) 應(yīng)用型大學(xué)學(xué)術(shù)團隊建設(shè)
第二節(jié) 應(yīng)用型大學(xué)青年教師隊伍培養(yǎng)研究
第三節(jié) 應(yīng)用型大學(xué)教師職業(yè)技能和教育技能培訓(xùn)評價體系的探索
第四節(jié) 教師培訓(xùn)學(xué)?!獞?yīng)用型大學(xué)教師校本培訓(xùn)的探索和實踐
第七章 人力資源管理者和部門
**節(jié) 人力資源管理者和部門承擔的任務(wù)
第二節(jié) 人力資源管理者和部門的角色和責任
第三節(jié) 人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)
第八章 應(yīng)用型大學(xué)師資隊伍建設(shè)的設(shè)想
**節(jié) 應(yīng)用型大學(xué)師資隊伍建設(shè)的目標及原則
第二節(jié) 事業(yè)單位分類改革背景下應(yīng)用型大學(xué)人事管理機制建設(shè)
第三節(jié) 應(yīng)用型大學(xué)的“職務(wù)評審”與“崗位聘任”
第四節(jié) 應(yīng)用型大學(xué)聘用制改革中合同管理問題
第九章 現(xiàn)代管理理論在高??蒲泄芾碇械膽?yīng)用
**節(jié) 人本管理在高??蒲泄芾碇械膽?yīng)用
第二節(jié) 高??蒲泄芾碇械募顧C制
第三節(jié) 公平理論在高??蒲泄芾碇械膽?yīng)用
第十章 高校科研團隊建設(shè)與管理
第十一章 高??蒲许椖抗芾?br>第十二章 高校人文社科成果評價制度分析
第十三章 高校科研管理工作的幾點思考
第十四章 高校科研項目經(jīng)費管理存在的問題及解決措施
附件
參考文獻
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