書(shū)馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書(shū)報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >
中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化

中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化

作者：鄭秉文
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2023-12-01
開(kāi)本： 大16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 432
中 圖 價(jià):¥214.6(7.2折) 定價(jià)  ¥298.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
暫時(shí)缺貨 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類(lèi)五星書(shū)更多>

中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509695203
  • 條形碼：9787509695203 ; 978-7-5096-9520-3
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>

中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 內(nèi)容簡(jiǎn)介

為了更好地建設(shè)中國(guó)多層次養(yǎng)老金制度體系，完善個(gè)人養(yǎng)老金制度，《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023》以“個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化”為主題，從理論、實(shí)踐與國(guó)際經(jīng)驗(yàn)三個(gè)層面探討了這一被世界銀行稱為“第三支柱”的制度。在理論篇中，主要探討個(gè)人養(yǎng)老金制度體系構(gòu)建、發(fā)展困境、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效應(yīng)、評(píng)價(jià)體系與規(guī)模預(yù)測(cè)等內(nèi)容；在現(xiàn)實(shí)篇中，主要探討中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程、理論與現(xiàn)實(shí)意義，證券、基金與保險(xiǎn)行業(yè)參與個(gè)人養(yǎng)老金制度的路徑選擇、產(chǎn)品供給策略，以及信息化、金融教育、合格默認(rèn)投資工具等技術(shù)變革的影響；在國(guó)際比較篇中，按照資產(chǎn)規(guī)模、在養(yǎng)老保險(xiǎn)中發(fā)揮的作用選擇了各具代表性的國(guó)家，總結(jié)了其在發(fā)展第三支柱中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并據(jù)此提出了完善中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度的建議。

中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 目錄

導(dǎo)讀
特稿一 多措井舉、循序漸進(jìn)，合力推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金高質(zhì)量發(fā)展
特稿二 從稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)到個(gè)人養(yǎng)老金
特稿三 發(fā)揮保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金穩(wěn)健發(fā)展
主報(bào)告 個(gè)人養(yǎng)老金一周年：政策評(píng)估、發(fā)展瓶頸與制度優(yōu)化
上篇 理論篇
分報(bào)告一 上第二、第三支柱養(yǎng)老金的銜接機(jī)制及對(duì)中國(guó)的啟示
分報(bào)告二 個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)展困境與政策定位
分報(bào)告三 個(gè)人養(yǎng)老金制度探索之路的幾個(gè)誤區(qū)
分報(bào)告四 我國(guó)第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金的評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——以共同富裕為目標(biāo)
分報(bào)告五 個(gè)人養(yǎng)老金的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與實(shí)現(xiàn)路徑
分報(bào)告六 個(gè)人養(yǎng)老金稅優(yōu)政策效應(yīng)評(píng)估及路徑優(yōu)化
分報(bào)告七 數(shù)據(jù)要素視角下我國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度的多重困境及破解思路
分報(bào)告八 個(gè)人養(yǎng)老金制度：預(yù)測(cè)偏差與潛在規(guī)模
中篇 現(xiàn)實(shí)篇
分報(bào)告九 個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程：從產(chǎn)品型向個(gè)人賬戶制的變遷
分報(bào)告十 個(gè)人養(yǎng)老金制度對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的重要意義與政策建議
分報(bào)告十一 養(yǎng)老金融教育在推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展中的作用
分報(bào)告十二 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與邏輯依據(jù)
分報(bào)告十三 基于四類(lèi)產(chǎn)品分析看個(gè)人養(yǎng)老金繳存積極性不高的問(wèn)題
分報(bào)告十四 個(gè)人養(yǎng)老金制度下的保險(xiǎn)產(chǎn)品供給研究
分報(bào)告十五 個(gè)人養(yǎng)老金和年金銜接轉(zhuǎn)換研究
分報(bào)告十六 證券行業(yè)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的路徑選擇
分報(bào)告十七 中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度引人合格默認(rèn)投資工具的必要性分析
分報(bào)告十八 信息化在中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度及老齡化進(jìn)程中的發(fā)展和探討
分報(bào)告十九 個(gè)人養(yǎng)老金制度運(yùn)行現(xiàn)狀、問(wèn)題與展望
分報(bào)告二十 個(gè)人養(yǎng)老金制度與保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展：功能定位與發(fā)展路徑
分報(bào)告二十一 個(gè)人養(yǎng)老金與企小業(yè)職工家庭養(yǎng)老保障
下篇 比較篇
分報(bào)告二十二 中美養(yǎng)老金制度對(duì)比研究：歷史、現(xiàn)狀和啟示
分報(bào)告二十三 英國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展變革、運(yùn)行實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)啟示
分報(bào)告二十四 加拿大個(gè)人養(yǎng)老金制度的構(gòu)成、比較及啟示
分報(bào)告二十五 徳國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展與激勵(lì)性困境
分報(bào)告二十六 徳國(guó)里斯特養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵(lì)的經(jīng)験與肩示
分報(bào)告二十七 澳大利亞 年金概況及其投資管理模式
分報(bào)告二十八 日本個(gè)人齊老金制度的發(fā)展經(jīng)數(shù)及肩示
分報(bào)告二十九 端上個(gè)人養(yǎng)老金的政策設(shè)計(jì)經(jīng)數(shù)與啟示
分報(bào)告三十 比利時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金的制度安排與動(dòng)力機(jī)制
分報(bào)告三十一 美國(guó)個(gè)人退休賬戶制度及運(yùn)行現(xiàn)狀
分報(bào)告三十二 法國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金再啟航的措施、效果與亮點(diǎn)
分報(bào)告三十三 韓國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度發(fā)展與稅優(yōu)經(jīng)驗(yàn)分析
分報(bào)告三十四 愛(ài)爾蘭個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及啟示
分報(bào)告三十五 新西蘭個(gè)人養(yǎng)老金及其啟示
分報(bào)告三十六 丹麥個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展現(xiàn)狀及亮點(diǎn)
分報(bào)告三十七 墨西哥個(gè)人養(yǎng)老金制度的發(fā)展與現(xiàn)狀
附錄 世界社保研究中心/社會(huì)保障實(shí)驗(yàn)室年度學(xué)術(shù)活動(dòng)和成果一覽
編后記

展開(kāi)全部

中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2023——個(gè)人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 作者簡(jiǎn)介

鄭秉文，男，1955年生于遼寧。 美國(guó)研究所所長(zhǎng)， 世界社保研究中心主任，博士，教授，博士生導(dǎo)師，政府特殊津貼享受者，人力資源和社會(huì)保障部咨詢專(zhuān)家委員會(huì)委員，在北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)和 等十幾所大學(xué)擔(dān)任客座教授，是 的福利制度和社會(huì)保障專(zhuān)家。曾任 研究生院副院長(zhǎng)、歐洲所副所長(zhǎng)、拉美所所長(zhǎng)兼黨委書(shū)記。1982年2月畢業(yè)于遼寧大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位，1986年6月和1992年6月畢業(yè)于 研究生院，分別獲碩士學(xué)位和博士學(xué)位；1992年9月至1995年2月公派赴法進(jìn)修，先在法國(guó)巴黎第十一大學(xué)讓·莫內(nèi)學(xué)院做博士后14個(gè)月，獲《博士后地位證書(shū)》，后受聘于法國(guó)Marne la Vallée大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和亞太經(jīng)濟(jì)。1995年2月回國(guó)至2000年10月在研究生院先后任培訓(xùn)中心主任、題庫(kù)考試中心主任、院長(zhǎng)助理、副院長(zhǎng)等職務(wù)，期間1996年6月至2000年11月受命兼任 所屬全資公司“中國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢公司”總經(jīng)理、法人代表（副局級(jí)）；2000年10月至2004年7月任 歐洲研究所黨委副書(shū)記、副所長(zhǎng)；2004年7月至2014年3月任 拉美所所長(zhǎng)；2014年4月任 美國(guó)研究所所長(zhǎng)。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服