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高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究

高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究

作者:單令彬
出版社:黑龍江科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間:2024-08-01
開本: 16開 頁數(shù): 144
本類榜單:管理銷量榜
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高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 版權(quán)信息

高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書綜合運(yùn)用理論模型構(gòu)建和實(shí)證分析方法,以公平理論和信號(hào)傳遞理論為理論基礎(chǔ),進(jìn)行理論分析、提煉研究假設(shè)并構(gòu)建模型,從三個(gè)方面進(jìn)行了實(shí)證研究——高管外部薪酬差距對(duì)資本成本的總效應(yīng)研究;調(diào)節(jié)效應(yīng)研究:加入調(diào)節(jié)變量在職消費(fèi)以后高管外部薪酬差距對(duì)資本成本的影響效應(yīng)研究;中介效應(yīng)研究:高管外部薪酬差距通過影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量這個(gè)中介變量對(duì)資本成本的影響效應(yīng)研究。

高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 目錄

**章 緒論 **節(jié) 問題的提出 第二節(jié) 選題背景及意義 第三節(jié) 相關(guān)概念界定 第四節(jié) 研究方法 第五節(jié) 內(nèi)容安排 第六節(jié) 研究思路框架 第七節(jié) 特色與創(chuàng)新 第二章 文獻(xiàn)述評(píng) **節(jié) 公平理論文獻(xiàn)研究 第二節(jié) 高管薪酬與資本成本的文獻(xiàn)研究 第三節(jié) 薪酬管制與在職消費(fèi)的文獻(xiàn)研究 第四節(jié) 高管薪酬、會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量與資本成本文獻(xiàn)研究 第五節(jié) 本章小結(jié) 第三章 我國上市公司高管外部薪酬差距描述性統(tǒng)計(jì) **節(jié) 高管外部薪酬差距描述性統(tǒng)計(jì) 第二節(jié) 本章小結(jié) 第四章 資本成本估算模型比較與分析 **節(jié) 隱含資本成本估算模型 第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償技術(shù)估算模型 第三節(jié) 資本成本估算結(jié)果比較與分析 第五章 高管外部薪酬差距的資本成本總效應(yīng)研究 **節(jié) 問題的提出 第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè) 第三節(jié) 模型設(shè)定及變量選擇 第四節(jié) 變量的相關(guān)性分析 第五節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析 第六節(jié) 本章小結(jié) 第六章 調(diào)節(jié)效應(yīng):在職消費(fèi)、高管外部薪酬差距與資本成本 **節(jié) 問題的提出 第二節(jié) 理論分析與假設(shè)的提出 第三節(jié) 模型設(shè)定與變量選擇 第四節(jié) 變量的相關(guān)性分析 第五節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析 第六節(jié) 本章小結(jié) 第七章 中介效應(yīng):高管外部薪酬差距、會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量與資本成本 **節(jié) 問題的提出 第二節(jié) 中介效應(yīng)的檢驗(yàn)方法 第三節(jié) 理論分析及研究假設(shè) 第四節(jié) 模型設(shè)定與變量選擇 第五節(jié) 變量的相關(guān)性分析 第六節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析 第七節(jié) 本章小結(jié) 結(jié)
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高管外部薪酬差距的資本成本效應(yīng)研究 作者簡(jiǎn)介

單令彬,祖籍湖南株洲,畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),并獲得會(huì)計(jì)學(xué)博士學(xué)位,北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院教師。主要研究方向?yàn)楣矩?cái)務(wù)理論與實(shí)踐。她在《投資研究期刊》等期刊上發(fā)表了17篇論文,作為副主編編寫了教材2部,并參與完成省部級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)。

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