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人工智能背景下的高質(zhì)量充分就業(yè) 版權(quán)信息
- ISBN：9787517714576
- 條形碼：9787517714576 ; 978-7-5177-1457-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人工智能背景下的高質(zhì)量充分就業(yè) 本書特色
《人工智能背景下的高質(zhì)量充分就業(yè)》是一部深入解讀人工智能如何重塑未來勞動格局的力作。書中不僅深入探討了AI技術(shù)對就業(yè)結(jié)構(gòu)的革命性影響，還提出了實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的創(chuàng)新路徑。它為政策制定者、企業(yè)管理者以及廣大勞動者提供了寶貴的建議。對于任何關(guān)注技術(shù)進步如何影響工作和未來的讀者來說，這本書都是一份難得的知識財富。——中國工程院院士、北京航空航天大學(xué)自動化學(xué)院名譽院長 李伯虎
人工智能的迅速發(fā)展，既是未來就業(yè)增長的基本背景，也決定著崗位的數(shù)量和質(zhì)量;既可能加劇就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，也可能成為緩解乃至破解這一矛盾的突破口。本書作者抓住了問題的這一關(guān)鍵，提出并探討了與人工智能發(fā)展和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾相關(guān)的重要話題。例如，作為結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)的勞動力市場需求和就業(yè)質(zhì)量分化現(xiàn)象，因人工智能挑戰(zhàn)產(chǎn)生的對軟技能人力資本的新需求，旨在提升就業(yè)質(zhì)量的人工智能應(yīng)用場景，市場、個人和政府在應(yīng)對人工智能挑戰(zhàn)中的作用特點，等等。這些都值得讀者關(guān)注并在本書的啟發(fā)下深入思考。——中國社會科學(xué)院國家高端智庫首席專家、學(xué)部委員 蔡昉
在人工智能的浪潮中，勞動力市場正經(jīng)歷著深刻的變革。本書深入剖析了這一變革，并提出了應(yīng)對這一變革教育體系改革的關(guān)鍵路徑。它不僅分析了人工智能專業(yè)人才的供需狀況，更強調(diào)了培養(yǎng)能夠駕馭AI技術(shù)的高技能勞動力的重要性。對于渴望在AI時代引領(lǐng)變革的學(xué)者、政策制定者和行業(yè)領(lǐng)袖，這本書是應(yīng)讀之作。它不僅提供了深刻的洞見，更激發(fā)了我們構(gòu)建一個更加包容、可持續(xù)和高質(zhì)量充分就業(yè)局面的堅定信念。——浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長、浙江大學(xué)文科資深教授 李實
人工智能背景下的高質(zhì)量充分就業(yè) 內(nèi)容簡介
本書聚焦在人工智能發(fā)展背景下促進高質(zhì)量發(fā)展就業(yè): 闡述了人工智能的內(nèi)涵和發(fā)展趨勢, 剖析了勞動力市場基本特征的演進趨勢; 從需求占比、薪資待遇、學(xué)歷、工作經(jīng)驗和技能要求等方面研究人工智能背景下企業(yè)招聘需求的變化; 分析了人工智能相關(guān)專業(yè)不同教育層次招生和畢業(yè)變化情況, 研究人工智能相關(guān)專業(yè)人力資本的供給現(xiàn)狀; 分析人工智能行業(yè)發(fā)展對高技能人才的工作流動頻率及區(qū)域、行業(yè)的影響; 利用城市層面和微觀個體層面的數(shù)據(jù)分析人工智能對高質(zhì)量充分就業(yè)的影響; 并提出在人工智能背景下促進高質(zhì)量充分就業(yè)的對策建議, 為我國在人工智能發(fā)展背景下實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供系統(tǒng)性、前瞻性的策略指引。
人工智能背景下的高質(zhì)量充分就業(yè) 目錄
**章 概述關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 研究背景 第二節(jié) 人工智能的內(nèi)涵 第三節(jié) 人工智能政策演進：國際比較視角 第四節(jié) 人工智能企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀第五節(jié) 人工智能專利發(fā)展現(xiàn)狀第六節(jié) 高質(zhì)量充分就業(yè)的界定與測度第七節(jié) 勞動力市場基本特征及其演變趨勢第二章 人工智能背景下企業(yè)招聘需求的變遷關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 人工智能崗位招聘需求變化趨勢第二節(jié) 受人工智能影響的崗位招聘需求變化趨勢第三節(jié) 案例分析**章 概述關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 研究背景 第二節(jié) 人工智能的內(nèi)涵 第三節(jié) 人工智能政策演進：國際比較視角 第四節(jié) 人工智能企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀第五節(jié) 人工智能專利發(fā)展現(xiàn)狀第六節(jié) 高質(zhì)量充分就業(yè)的界定與測度第七節(jié) 勞動力市場基本特征及其演變趨勢第二章 人工智能背景下企業(yè)招聘需求的變遷關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 人工智能崗位招聘需求變化趨勢第二節(jié) 受人工智能影響的崗位招聘需求變化趨勢第三節(jié) 案例分析第三章 人工智能相關(guān)人力資本供給分析關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 人工智能專業(yè)人才培養(yǎng)與專業(yè)層級構(gòu)建第二節(jié) 人工智能相關(guān)本科專業(yè)招生動態(tài)第三節(jié) 人工智能相關(guān)？茖I(yè)人才培養(yǎng)情況第四節(jié) 人工智能相關(guān)研究生專業(yè)人才培養(yǎng)情況第五節(jié) 人工智能相關(guān)專業(yè)人才的市場供需現(xiàn)狀第六節(jié) 案例分析第四章 人工智能與高質(zhì)量充分就業(yè)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 人工智能影響高質(zhì)量充分就業(yè)的機制分析第二節(jié) 人工智能對就業(yè)數(shù)量的影響分析第三節(jié) 人工智能對就業(yè)質(zhì)量的影響分析第四節(jié) 人工智能對高質(zhì)量充分就業(yè)動態(tài)影響分析第五節(jié) 案例分析第五章 人工智能影響高低技能勞動者就業(yè)動態(tài)的機制分析關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)**節(jié) 人工智能發(fā)展的行業(yè)分布第二節(jié) 人工智能發(fā)展與人才就業(yè)第三節(jié) 人工智能發(fā)展與人才跨行業(yè)流動第四節(jié) 案例分析第六章 對人工智能促進高質(zhì)量充分就業(yè)的建議**節(jié) 著力培養(yǎng)適應(yīng)人工智能時代需求的人才第二節(jié) 引導(dǎo)人工智能創(chuàng)造就業(yè)崗位，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展第三節(jié) 健全公共就業(yè)服務(wù)體系，提升勞動者權(quán)益保障水平參考文獻附錄
展開全部
人工智能背景下的高質(zhì)量充分就業(yè) 作者簡介
王春超 華南師范大學(xué)副校長，教授、博士生導(dǎo)師。重大人才工程項目特聘教授，國家社科基金重大項目首席專家，首批國家級一流專業(yè)建設(shè)點(經(jīng)濟學(xué))負責(zé)人、首批國家級一流課程(宏觀經(jīng)濟學(xué))負責(zé)人。曾任暨南大學(xué)伯明翰大學(xué)聯(lián)合學(xué)院院長、暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟學(xué)等。在《經(jīng)濟研究》《管理世界》《社會學(xué)研究》《教育研究》《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》及Amenican Economic Joumnal Economic Policy、Joural of Public Economics 等報刊發(fā)表論文100多篇，出版專著多部。主持國家級和省部級重大項目等19項，獲高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果(人文社會科學(xué))獎、高等教育國家級教學(xué)成果獎等獎勵10余項。鄭筱婷 暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系副教授、博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、健康經(jīng)濟學(xué)和行為與實驗經(jīng)濟學(xué)。在《管理世界》《教育研究》《經(jīng)濟學(xué)(季刊)》等國內(nèi)外一流刊物上發(fā)表論文30多篇，主持國家級和省部級課題多項。王爽心 暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系助理教授。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)，重點關(guān)注中國發(fā)展進程中的各類政策，包括教育政策、生育政策和勞動力市場政策等，及其經(jīng)濟社會影響。其研究成果發(fā)表于EconomicJoumal等。王春超 華南師范大學(xué)副校長，教授、博士生導(dǎo)師。重大人才工程項目特聘教授，國家社科基金重大項目首席專家，首批國家級一流專業(yè)建設(shè)點(經(jīng)濟學(xué))負責(zé)人、首批國家級一流課程(宏觀經(jīng)濟學(xué))負責(zé)人。曾任暨南大學(xué)伯明翰大學(xué)聯(lián)合學(xué)院院長、暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟學(xué)等。在《經(jīng)濟研究》《管理世界》《社會學(xué)研究》《教育研究》《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》及Amenican Economic Joumnal Economic Policy、Joural of Public Economics 等報刊發(fā)表論文100多篇，出版專著多部。主持國家級和省部級重大項目等19項，獲高等學(xué)？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果(人文社會科學(xué))獎、高等教育國家級教學(xué)成果獎等獎勵10余項。鄭筱婷 暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系副教授、博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、健康經(jīng)濟學(xué)和行為與實驗經(jīng)濟學(xué)。在《管理世界》《教育研究》《經(jīng)濟學(xué)(季刊)》等國內(nèi)外一流刊物上發(fā)表論文30多篇，主持國家級和省部級課題多項。王爽心 暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系助理教授。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)，重點關(guān)注中國發(fā)展進程中的各類政策，包括教育政策、生育政策和勞動力市場政策等，及其經(jīng)濟社會影響。其研究成果發(fā)表于EconomicJoumal等。王子成 暨南大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任勞動經(jīng)濟學(xué)會新經(jīng)濟與新就業(yè)專業(yè)委員會副主任兼秘書長。主要研究領(lǐng)域為就業(yè)與社會保障。主持國家社科基金等項目10余項;在《管理世界》《統(tǒng)計研究》等發(fā)表論文40余篇;獲得廣東省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎等多項榮譽。
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