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公共部門(mén)人力資源管理-第二版

公共部門(mén)人力資源管理-第二版

出版社：廈門(mén)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2010-02-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 324
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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公共部門(mén)人力資源管理-第二版 版權(quán)信息

公共部門(mén)人力資源管理-第二版 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)闡述了公共人力資源管理的基本理論及可操作的一些方法，內(nèi)容涉及公共部門(mén)人力資源管理的理論核心與基本原則、工作分析與職位評(píng)價(jià)、分類(lèi)管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、生涯管理、薪酬管理、福利與保險(xiǎn)、行為規(guī)范與權(quán)益保障等方面，并結(jié)合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了積極而有益的探討。
　　本書(shū)的理論分析較為系統(tǒng)，實(shí)踐操作性較強(qiáng)，既可用作高教、成教、職教行政管理專(zhuān)業(yè)的教材，也可為各級(jí)各類(lèi)政府行政部門(mén)和企事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)職人事工作者提高理論水平、業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)之用。

公共部門(mén)人力資源管理-第二版 目錄

第二版 序言
**章 導(dǎo)論
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共部門(mén)與公共部門(mén)人力資源
　第二節(jié) 公共部門(mén)人力資源管理的性質(zhì)
　第三節(jié) 公共部門(mén)人力資源管理的基本功能
　第四節(jié) 公共部門(mén)人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)
　本章練習(xí)
　案例討論
第二章 公共部門(mén)人力資源管理的理論核心與基本原則
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 人本管理思想
　第二節(jié) 人力資本理論
　第三節(jié) 公共部門(mén)人力資源管理的基本原則
　本章練習(xí)
第三章 公共部門(mén)工作分析和職位評(píng)價(jià)
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 工作分析與職位評(píng)價(jià)概述
　第二節(jié) 工作分析的內(nèi)容、程序及方法
　第三節(jié) 職位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)、步驟和方法
　本章練習(xí)
　案例討論
第四章 公共部門(mén)人力資源的分類(lèi)管理
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 人員分類(lèi)管理概述
　第二節(jié) 品位分類(lèi)管理
　第三節(jié) 職位分類(lèi)管理
　第四節(jié) 人員分類(lèi)管理制度的發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)公共部門(mén)的人員分類(lèi)管理制度
　本章練習(xí)
　案例討論
第五章 公共部門(mén)人力資源的流動(dòng)管理
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共人力資源的流入管理：招聘與錄用
　第二節(jié) 公共部門(mén)人力資源的內(nèi)部流動(dòng)管理：晉升與降職
　第三節(jié) 公共人力資源的流出管理：辭職與辭退
　本章練習(xí)
　案例討論
第六章 公共部門(mén)人力資源績(jī)效管理
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共部門(mén)人力資源績(jī)效管理概述
　第二節(jié) 公共部門(mén)人力資源績(jī)效考評(píng)　
　第三節(jié) 績(jī)效管理過(guò)程
　第四節(jié) 完善我國(guó)公共部門(mén)人力資源績(jī)效管理
　本章練習(xí)
　案例討論
第七章 公共部門(mén)人力資源薪酬管理
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共部門(mén)人力資源薪酬概述
　第二節(jié) 公共部門(mén)薪酬設(shè)計(jì)與管理
　第三節(jié) 公共部門(mén)人力資源的福利與保險(xiǎn)
　本章練習(xí)
　案例討論
第八章 公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)管理
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)概述
　第二節(jié) 公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)需求分析
　第三節(jié) 公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的實(shí)施
　第四節(jié) 公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的評(píng)估
　本章練習(xí)
　案例討論
第九章 公共部門(mén)人力資源職業(yè)生涯管理
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共部門(mén)人力資源職業(yè)生涯管理概述
　第二節(jié) 公共部門(mén)人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃的理論與實(shí)踐
　第三節(jié) 我國(guó)公共部門(mén)人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃與管理存在的主要問(wèn)題與對(duì)策
　本章練習(xí)
　案例討論
第十章 公職人員的行為規(guī)范與權(quán)益保障
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公職人員的權(quán)利與義務(wù)
　第二節(jié) 行為規(guī)范
　第三節(jié) 申訴、控告
　第四節(jié) 爭(zhēng)議仲裁
　本章練習(xí)
　案例討論
第十一章 公共部門(mén)人力資源信息管理系統(tǒng)
　學(xué)習(xí)精要
　**節(jié) 公共部門(mén)人力資源信息管理系統(tǒng)概述
　第二節(jié) 公共部門(mén)人力資源信息系統(tǒng)對(duì)管理決策的支持過(guò)程
　第三節(jié) 公共部門(mén)人力資源信息系統(tǒng)的使用、維護(hù)與再開(kāi)發(fā)
　第四節(jié) 公共部門(mén)信息管理系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的溝通
　本章練習(xí)
　案例討論
參考文獻(xiàn)
后記
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暫無(wú)評(píng)論……
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