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企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè)

包郵 企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè)

作者:周永寶
出版社:中國(guó)工人出版社出版時(shí)間:2022-03-01
開本: 其他 頁數(shù): 156
本類榜單:管理銷量榜
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企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 版權(quán)信息

企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

職工代表大會(huì)是具有我國(guó)特色的企業(yè)民主管理制度,推進(jìn)國(guó)有集團(tuán)公司管控制度的深化完善,以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度不可或缺。本書依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推行企業(yè)集團(tuán)職工代表大會(huì)制度的意見》等政策文件規(guī)定,結(jié)合相關(guān)地區(qū)及基層單位實(shí)踐,以問題需求為導(dǎo)向,從企業(yè)集團(tuán)公司健全完善多級(jí)職工代表大會(huì)制度的實(shí)務(wù)操作角度進(jìn)行了梳理歸納,為企業(yè)集團(tuán)公司健全完善民主管理,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供幫助和參考。

企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 目錄

**部分 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)知識(shí)問答 01 企業(yè)集團(tuán)公司的產(chǎn)生發(fā)展與我國(guó)職工代表大會(huì)制度有什么內(nèi)在聯(lián)系? 02 當(dāng)前形勢(shì)下,推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度有哪些現(xiàn)實(shí)意義? 03 企業(yè)集團(tuán)公司建立職工代表大會(huì)制度有哪些法律政策依據(jù)? 04 推行企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度存在哪些問題和挑戰(zhàn)? 05 建立企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度需要遵循哪些原則? 06 哪些企業(yè)集團(tuán)公司需要建立職工代表大會(huì)制度? 07 企業(yè)集團(tuán)公司總部以外區(qū)域的基層單位是否應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)? 08 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的建制要求是否適用非公有制企業(yè)的集團(tuán)公司? 09 召開企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì),其重點(diǎn)工作有哪些? 10 企業(yè)集團(tuán)公司黨委、行政、工會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)制度分別有哪些職責(zé)? 11 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的屆期是如何規(guī)定的?職工代表大會(huì)因故需要提前換屆或延期換屆應(yīng)該怎么處理? 12 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和企業(yè)集團(tuán)公司行政工作會(huì)議可以合并召開嗎? 13 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)是否可以和企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)員代表大會(huì)合并召開? 14 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和集團(tuán)公司本部職工代表大會(huì)有什么區(qū)別??jī)烧呤欠窨梢韵嗷ヌ娲?15 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)可以取代所屬基層單位職工代表大會(huì)嗎? 16 分公司需要建立職工代表大會(huì)制度嗎?它與企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)有什么關(guān)系? 17 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)制度實(shí)施辦法應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容? 18 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)職權(quán)與基層單位職工代表大會(huì)職權(quán)有何不同? 19 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)知情審議事項(xiàng)主要有哪些內(nèi)容,其權(quán)限是如何設(shè)置的? 20 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)主要有哪些?如何起到對(duì)基層單位規(guī)范和制約的作用? 21 企業(yè)集團(tuán)公司集體協(xié)商制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容,其與基層單位的集體合同有何不同? 22 企業(yè)集團(tuán)公司在重大改革調(diào)整中的多級(jí)職工代表大會(huì)民主程序應(yīng)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)? 23 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)對(duì)所屬基層單位實(shí)行民主管理和集體協(xié)商審查監(jiān)督的重點(diǎn)是什么? 24 所屬基層單位勞動(dòng)關(guān)系總體狀況是否應(yīng)當(dāng)向企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)報(bào)告,接受職工代表審議? 25 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部或 管理人員的主要內(nèi)容有哪些? 26 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議工作應(yīng)當(dāng)如何開展? 27 企業(yè)集團(tuán)公司的哪些人員可以作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人? 28 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)如何選舉產(chǎn)生企業(yè)集團(tuán)公司職工董事、職工監(jiān)事? 29 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)如何開展職工董事、職工監(jiān)事的民主評(píng)議工作? 30 確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的代表人數(shù)和比例結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把握哪些原則? 31 如何確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的中高層管理人員代表和一線職工代表? 32 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的代表應(yīng)當(dāng)如何產(chǎn)生? 33 勞務(wù)派遣人員是否可以參加企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)? 34 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)是否可以設(shè)列席代表和特邀代表? 35 如何確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的議題和議案? 36 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)審議材料應(yīng)當(dāng)提前多久交給職工代表,期間職工代表團(tuán)(組)和工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮作用? 37 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議主要職責(zé)有哪些? 38 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要程序是什么? 39 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì) 團(tuán)應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)置,其主要職責(zé)是什么? 40 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)選舉和表決的規(guī)則方式是怎樣的? 41 如何將企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的審查監(jiān)督等事項(xiàng)落實(shí)到基層單位? 42 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議由哪些人員組成,職責(zé)是什么? 43 企業(yè)集團(tuán)公司是否可以通過召開網(wǎng)絡(luò)職工代表大會(huì)履行民主程序? 44 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立哪些民主管理專門委員會(huì)(小組),其工作職責(zé)是什么? 45 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)巡視檢查制度應(yīng)當(dāng)如何開展? 46 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)提案工作制度應(yīng)當(dāng)如何開展? 47 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)所屬基層單位集體協(xié)商、集體合同制度開展監(jiān)督檢查和質(zhì)效評(píng)估? 48 企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)如何建立完善企業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層單位職工溝通交流制度? 49 企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)作為職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行哪些工作職責(zé)?
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企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)實(shí)務(wù)手冊(cè) 作者簡(jiǎn)介

周永寶,工會(huì)系統(tǒng)公認(rèn)的民主管理工作專家。長(zhǎng)期從事企事業(yè)單位民主管理和勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)等工作,積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后在工人日?qǐng)?bào)、全總《工運(yùn)研究》以及其他學(xué)術(shù)研究刊物上發(fā)表了十多篇理論研究文章。曾組織協(xié)調(diào)了《上海市職工代表大會(huì)條例》起草、立法調(diào)研和執(zhí)法檢查以及修法等全過程,并參與了《上海市集體合同條例》的修訂工作。還曾協(xié)調(diào)有關(guān)方面推進(jìn)了關(guān)于加強(qiáng)企事業(yè)單位職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)公司多級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)、職工董監(jiān)事制度建設(shè)、共同加強(qiáng)上海市勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解工作的意見等二十多部政策文件的制定并推動(dòng)基層實(shí)施。

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