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公務(wù)員變革行為形成機(jī)制與推進(jìn)路徑研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787522737256
- 條形碼:9787522737256 ; 978-7-5227-3725-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
公務(wù)員變革行為形成機(jī)制與推進(jìn)路徑研究 內(nèi)容簡介
本書立足我國當(dāng)前面臨的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境, 在對變革行為研究進(jìn)行系統(tǒng)文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上, 基于資源視角、激活視角、自我決定視角和匹配視角等多理論視角, 從領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動力、制度障礙、制度激勵和內(nèi)生動力等方面深入地討論中國公務(wù)員變革行為的形成機(jī)制, *后根據(jù)相關(guān)實(shí)證結(jié)果以及中國干部隊伍建設(shè)和管理的實(shí)踐, 從操作層面提出提升我國公務(wù)員變革行為的有效路徑和政策建議, 以期為我國干部隊伍建設(shè)和國家治理現(xiàn)代化提供來自微觀層面的推進(jìn)對策與發(fā)展思考。
公務(wù)員變革行為形成機(jī)制與推進(jìn)路徑研究 目錄
公務(wù)員變革行為形成機(jī)制與推進(jìn)路徑研究 作者簡介
林亞清,廈門大學(xué)公共政策研究院副教授,入選“福建省高校杰出青年科研人才培育計劃”。主要研究方向?yàn)楣踩肆Y源管理,已在《管理世界》《公共行政評論》《公共管理學(xué)報》《南開管理評論》和 International Journal of Conflict Management 等國內(nèi)外核心刊物發(fā)表論文十余篇,研究成果曾獲廈門市第十次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎青年獎等。主持國家社科基金后期資助項目、國家青年自然科學(xué)基金項目以及省部級科研項目十余項。
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