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員工持股計劃實施動機及后果研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787522741864
- 條形碼:9787522741864 ; 978-7-5227-4186-4
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
員工持股計劃實施動機及后果研究 內(nèi)容簡介
員工持股與混合所有制是國企改革的重要組成部分,員工持股被視為我國進行國有企業(yè)混合所有制改革的一個切入點。本書利用我國上市公司新時期員工持股公告數(shù)據(jù)對其實施效果和動機給出一個綜合性的評估。研究發(fā)現(xiàn),我國新時期員工持股主要出于非激勵動機而推行的,這也導(dǎo)致其不能顯著提升公司價值。本書的研究成果可以為員工持股計劃的監(jiān)管提供政策依據(jù)和建議;同時也能給正在推行員工持股的上市公司提供一些指導(dǎo)。本書豐富了我國上市公司委托代理理論相關(guān)領(lǐng)域的研究,具有一定的理論意義。
員工持股計劃實施動機及后果研究 目錄
員工持股計劃實施動機及后果研究 作者簡介
郭范勇,上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)博士,成都大學(xué)講師,主要致力于資產(chǎn)定價、資本市場以及公司治理等領(lǐng)域的研究。近年來在《中國管理科學(xué)》、《財經(jīng)科學(xué)》、International Journal of Finance & Economics、Science of the Total Environment、Habitat international、Emerging Markets Finance and Trade等期刊共發(fā)表論文十余篇。主持上海財經(jīng)大學(xué)研究生創(chuàng)新項目1項,參與國家級課題2項、四川省自然科學(xué)基金項目2項。
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