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職場交往美德

作者：韓秀景著
出版社：上海三聯(lián)書店出版時(shí)間：2016-06-01
開本： 32開 頁數(shù)： 324
中 圖 價(jià):¥39.5(7.6折) 定價(jià)  ¥52.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職場交往美德 版權(quán)信息

職場交往美德 本書特色

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，確立職場交往美德是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)職場和諧必須要做的功課，近年來，職業(yè)道德滑坡嚴(yán)重，職場交往道德缺位已成為不爭的事實(shí)。這一點(diǎn)無論是從職場人的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為還是行業(yè)間的競爭合作等諸多方面都能顯現(xiàn)出來。如何培育和修煉職場交往美德，以推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，達(dá)成職場和諧，這既是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的“行為習(xí)慣養(yǎng)成” 工程。這一工程必須借助有目的、有意識、系統(tǒng)的、全方位的環(huán)境熏陶、教育模塑、道德自制來進(jìn)行。韓秀景所*的《職場交往美德》比較系統(tǒng)地分析了職場交往美德的基本概念，闡述了職場交往美德何以必要，探索了職場交往美德實(shí)現(xiàn)的基本路徑和方法：強(qiáng)調(diào)以禮顯德，用良好溝通、謙虛營造良好職場氛圍，認(rèn)為職場交往須以誠信為基石，秉持合作精神，堅(jiān)持互惠互利，奉行寬容之道，做事先做人，并以善做事為支撐，*終實(shí)現(xiàn)職場和諧。

職場交往美德 內(nèi)容簡介

本書比較系統(tǒng)地分析了職場交往美德的基本概念，闡述了職場交往美德何以必要，探索了職場交往美德實(shí)現(xiàn)的基本路徑和方法：強(qiáng)調(diào)以禮顯德、用良好溝通、謙虛營造良好職場氛圍，認(rèn)為職場交往須以誠信為基石，秉持合作精神，堅(jiān)持互惠互利，奉行寬容之道，做事先做人，并以善做事為支撐，*終實(shí)現(xiàn)職場和諧。本書的出版，對于在當(dāng)前職業(yè)道德滑坡嚴(yán)重、職場交往道德缺位已成為不爭的事實(shí)的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培育和修煉職場交往美德，確立職場交往美德，具有現(xiàn)實(shí)的教育意義。

職場交往美德 目錄

**章 職場交往與美德 **節(jié) 美德 第二節(jié) 職場交往 第三節(jié) 職場交往美德 第二章 職場和諧始于人際理解 **節(jié) 人際理解 第二節(jié) 職場和諧以人際理解為前提 第三節(jié) 人際理解與情商 第三章 用禮儀營造和諧職場關(guān)系 **節(jié) 禮儀彰顯美德 第二節(jié) 禮儀營造和諧 第三節(jié) 踐行禮儀美德 第四節(jié) 工作禮儀規(guī)范 第四章 用良好溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系 **節(jié) 職場溝通 第二節(jié) 職場良好溝通 第三節(jié) 德成于內(nèi)而言形于外 第四節(jié) 良好溝通之實(shí)現(xiàn) 第五節(jié) 正式場合的溝通 第五章 以謙虛為信條 **節(jié) 謙虛是美德 第二節(jié) 謙虛是職場交往的黃金法則 第三節(jié) 謙虛是職場大智慧 第四節(jié) 工作中如何習(xí)得謙虛精神 第六章 以誠信為基石 **節(jié) 誠信與誠信交往 第二節(jié) 誠信是職場交往的底線倫理 第三節(jié) 職場交往中的誠實(shí)守信 第七章 秉持合作精神 **節(jié) 論合作 第二節(jié) 合作即求善 第三節(jié) 合作精神及其養(yǎng)成 第四節(jié) 合作交往中的沖突及化解 第八章 堅(jiān)持互惠互利 **節(jié) 互惠互利是職場交往的基本道德法則 第二節(jié) 職場交往中互惠互利之實(shí)現(xiàn) 第九章 奉行寬容之道 **節(jié) 寬容 第二節(jié) 寬容是建立友善職場關(guān)系的前提 第三節(jié) 職場交往中寬容之道 第四節(jié) 培養(yǎng)寬容精神 第十章 做人高于一切 **節(jié) 做人是職場交往的基礎(chǔ) 第二節(jié) 做人與分寸 第三節(jié) 做人與職場交往藝術(shù) 第四節(jié) 做人與心理效應(yīng) 第十一章 善做事是支撐 **節(jié) 用善做事作支撐 第二節(jié) 擔(dān)負(fù)責(zé)任是善做事的*高境界 第三節(jié) 以做善事促進(jìn)職場和諧交往 第十二章 職場人際和諧 **節(jié) 職場人際和諧及其倫理意蘊(yùn) 第二節(jié) 人際和諧與德商 第三節(jié) 人際和諧的倫理原則與態(tài)度 第四節(jié) 職場人際和諧之構(gòu)建
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職場交往美德 作者簡介

韓秀景，1963年生人，女，河北邢臺(tái)人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，教授，碩士研究生導(dǎo)師。現(xiàn)從事專業(yè)行政管理和人力資源管理。研究方向資源管理管理學(xué)和人力資源管理。1980年考入蘭州大學(xué)哲學(xué)系哲學(xué)專業(yè)，1984年畢業(yè)并留校任教；1991年調(diào)入河北大學(xué)任教，1995年考入河北大學(xué)日本經(jīng)濟(jì)研究所世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)，1998年畢業(yè)。1996年晉升為副教授．200年破格晉升為教授，自2001年起擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師。2004調(diào)入南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院。現(xiàn)任公共管理學(xué)院行政管理系系主任。出版論著多部代表作有《企業(yè)產(chǎn)品策劃》《大學(xué)生職場形象設(shè)計(jì)》《組織形象塑造公共關(guān)系理論與實(shí)踐、《公共危機(jī)管理理論與實(shí)踐》、《公務(wù)員職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》。在《經(jīng)濟(jì)管理》、《自然辯證法通訊》《中國教育報(bào)》《企業(yè)管理、《經(jīng)營與管理》、《科技管理研究》、《科學(xué)經(jīng)濟(jì)·社會(huì)》等刊物上發(fā)表論文數(shù)十篇。

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